Γυναίκα ιδιοκτησίας επιχειρήσεων - Παγκόσμιες διαφορές στην ευκαιρία
Γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων
Η ικανότητα να κατέχει και να λειτουργεί μια επιχείρηση είναι το όνειρο πολλών ανθρώπων σε όλο τον κόσμο και κάτι που κατά το παρελθόν απολάμβαναν οι άντρες κυρίως. Ωστόσο, οι γυναίκες καταφέρνουν να προσκολληθούν σε ορισμένα μέρη και σήμερα, να ξεκινήσουν και να διαχειριστούν περισσότερες επιχειρήσεις από ποτέ στην ιστορία. Λόγω των πολιτιστικών και οικονομικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες, πολλές οργανώσεις αφιερώνουν τη βοήθειά τους να πετύχουν και να ξεπεράσουν αυτά τα εμπόδια. Ορισμένες περιοχές του κόσμου έχουν υψηλότερη επίπτωση γυναικών επιχειρηματιών από άλλες. Αυτό το άρθρο ρίχνει μια ματιά στους αριθμούς σε όλο τον κόσμο.
Περιφέρειες με τα υψηλότερα ποσοστά γυναικείας ιδιοκτησίας επιχειρήσεων
Η περιφέρεια της Καραϊβικής έχει το υψηλότερο ποσοστό γυναικείων επιχειρήσεων στο 44, 4%. Οι γυναίκες σε αυτόν τον τομέα σημείωσαν σημαντική πρόοδο τα τελευταία χρόνια, όχι μόνο στην κατοχή επιχειρήσεων αλλά και στη διοίκηση και στην κυβέρνηση. Ένας από τους παράγοντες που αποδίδουν σε αυτή την ανάπτυξη είναι ότι οι γυναίκες δεν επιτυγχάνουν υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης από ό, τι στο παρελθόν και ξεπερνώντας τους άνδρες στους αριθμούς απόφοιτων κολλεγίων.
Η περιοχή της Ανατολικής Ασίας και του Ειρηνικού αναφέρει ότι 42, 8% όλων των επιχειρήσεων ανήκουν στις γυναίκες εκεί. Ορισμένοι εμπειρογνώμονες πιστεύουν ότι η αύξηση αυτή οφειλόταν σε μια παγκόσμια οικονομική κρίση που άφησε πολλούς άνδρες και γυναίκες άνεργους. Οι γυναίκες σε υποανάπτυκτες χώρες τείνουν να αναφέρουν την «αναγκαιότητα» ως τον λόγο επιχειρηματικών προσπαθειών τους ενώ οι άντρες αναφέρουν την «ευκαιρία».
Η περιοχή αριθ. 3 για τις γυναίκες επιχειρηματίες σήμερα είναι στη Λατινική Αμερική, όπου το 39, 8% των επιχειρήσεων ανήκουν σε γυναίκες. Δεδομένου ότι η περιοχή αυτή έχει μεγάλο αριθμό ανεπίσημων και πολύ μικρών επιχειρήσεων που οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να διαχειριστούν, είναι λογικό ότι αποτελούν μεγάλο μέρος των ιδιοκτητών επιχειρήσεων. Αυτή η περιοχή γνώρισε σημαντική αύξηση στις γυναίκες που προσχώρησαν στο εργατικό δυναμικό τις τελευταίες δύο δεκαετίες και τα κέρδη τους έχουν μειώσει τον αριθμό των οικογενειών που ζουν σε ακραία φτώχεια.
Περιφέρειες με χαμηλά ποσοστά γυναικών επιχειρηματιών
Τα ποσοστά των γυναικείων επιχειρήσεων αρχίζουν να μειώνονται καθώς κατεβαίνουμε προς τα κάτω στον κατάλογο, ενώ στην Κεντρική Ευρώπη και στα Βαλκανικά κράτη το ποσοστό τους ανέρχεται σε 37, 1% όλων των επιχειρήσεων, ακολουθούμενη από την υποσαχάρια Αφρική (36, 1%), τη Δυτική Ευρώπη (34, 4% %), Ανατολική Ευρώπη και Κεντρική Ασία (32, 5%), Μέση Ανατολή (23, 2%), Βόρεια Αφρική και Μαγκρέμπ (20, 7%) και Νότια Ασία (18, 4%). Ενώ οι αριθμοί αυτοί είναι σημαντικά χαμηλότεροι, οι λόγοι πίσω από τις γυναίκες που ξεκινούν επιχειρήσεις σε αυτές τις περιοχές είναι παρόμοιες με αυτές που συζητήθηκαν προηγουμένως. Αντιμετωπίζουν, ωστόσο, αυστηρότερα εμπόδια που έχουν ριζωμένες βαθιές παραμέτρους στις αμετάβλητες πολιτιστικές πεποιθήσεις της ανισότητας των φύλων. Οι γυναίκες έχουν συνήθως μεγαλύτερο φόβο αποτυχίας απ 'ό, τι οι άνδρες, ιδιαίτερα στις περιοχές που αναφέρονται σε αυτό το τμήμα. Η κοινωνία έχει διδάξει αυτόν τον φόβο με την πάροδο του χρόνου και συχνά εμποδίζει τις γυναίκες να επιχειρούν τις δικές τους επιχειρήσεις. Μια άλλη κοινή πολιτιστική πεποίθηση που κρατά τις γυναίκες από την ιδιοκτησία των επιχειρήσεων είναι η ιδέα ότι οι γυναίκες πρέπει να παραμείνουν στο σπίτι και να μεγαλώνουν οικογένειες. Μερικές φορές δεν επιτρέπεται στις γυναίκες να εγκαταλείψουν το σπίτι χωρίς άνδρες σύντροφο που εμποδίζει επίσης την ικανότητά τους να διευθύνουν επιχειρήσεις.
Περιορισμοί στις γυναίκες
Εκτός από τις προαναφερθείσες πολιτιστικές πεποιθήσεις που εμποδίζουν τις γυναίκες να γίνουν επιχειρηματίες, άλλοι παράγοντες συμβάλλουν και σε χαμηλά επίπεδα γυναικείων επιχειρήσεων. Σε πολλά μέρη, οι γυναίκες δεν έχουν πρόσβαση στη χρηματοδότηση είτε αυτό συμβαίνει επειδή οι σύζυγοι τους δεν τους δίνουν άδεια είτε γιατί δεν έχουν εξασφαλίσεις για να προσφέρουν δανειστές. Αυτό μπορεί να αναγκάσει τις γυναίκες σε ανεπίσημα προγράμματα δανεισμού που θα φέρουν εξαιρετικά υψηλά επιτόκια και κινδύνους. Ιστορικά, οι γυναίκες παρεμποδίστηκαν επίσης να αποκτήσουν ισότιμη εκπαίδευση ως άνδρες, συχνά χωρίς να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν στοιχειώδη επίπεδα εκπαίδευσης. Αυτό έχει κάνει τέτοιες κρίσιμες επιχειρηματικές ευκαιρίες όπως προγράμματα κατάρτισης, καθοδήγησης και δίκτυα σχεδόν αδύνατο να επιτευχθούν. Επιπλέον, η προώθηση των επιχειρήσεων που έχουν είναι δύσκολη σε πολλές χώρες λόγω έλλειψης τεχνολογίας και εξοπλισμού.
Τι χρειάζονται οι γυναίκες για την επιτυχία στο Business Arena;
Προκειμένου οι επιχειρήσεις γυναικείας ιδιοκτησίας να επιτύχουν, χρειάζονται αυξημένη πρόσβαση σε επίσημες πιστωτικές και οικονομικές επιλογές. Επιπλέον, εάν οι κυβερνήσεις επιθυμούν να δουν τις οικονομίες τους να επωφεληθούν από την αυξημένη συμμετοχή των γυναικών στις επιχειρήσεις, θα χρειαστούν πολιτικές πρωτοβουλίες και επενδύσεις στη δημόσια εκπαίδευση. Η εκπαίδευση που περιλαμβάνει τη χρηματοοικονομική κατάρτιση και τα βασικά μαθήματα διοίκησης επιχειρήσεων θα βοηθήσει τις γυναίκες να ξεπεράσουν τα πολλά εμπόδια που έχουν στην ιδιοκτησία των επιχειρήσεων, την ανάπτυξη και την επιτυχία.Γυναίκα ιδιοκτησίας επιχειρήσεων - Παγκόσμιες διαφορές στην ευκαιρία
| Τάξη | Περιοχή | Μερίδιο επιχειρήσεων με συμμετοχή γυναικών στην κυριότητα |
|---|---|---|
| 1 | Καραϊβικής | 44, 4% |
| 2 | Την Ανατολική Ασία και τον Ειρηνικό | 42, 8% |
| 3 | Λατινική Αμερική | 39, 8% |
| 4 | Την Κεντρική Ευρώπη και τα κράτη των Βαλκανίων | 37, 1% |
| 5 | υποσαχάρια Αφρική | 36, 1% |
| 6 | Δυτική Ευρώπη | 34, 4% |
| 7 | Την Ανατολική Ευρώπη και την Κεντρική Ασία | 32, 5% |
| 8 | μέση Ανατολή | 23, 2% |
| 9 | Τη Βόρεια Αφρική και το Μαγκρέμπ | 20, 7% |
| 10 | Νοτια Ασια | 18, 4% |
